Pracownicy są największą wartością każdej organizacji.

Aby sprostać rosnącym wymaganiom dokładamy wszelkich starań aby zadowolić naszych klientów.

Proces rekrutacyjny "Search & Selection" składa się z następujących etapów:

weryfikacja potrzeb klienta

określenie wymagań i obowiązków stawianych kandydatom, przygotowanie profilu stanowiska pracy oraz określenie wszelkich potrzeb rekrutacyjnych pracodawcy

publikacja ogłoszeń z ofertą pracy

zapewniamy dostęp do najlepszych portali ogłoszeniowych, aby móc zapewnić jak najlepszych kandydatów

 analiza aplikacji kandydatów

analiza aplikacji pod kątem zgodności z profilem stanowiska oraz wymaganiami stawianymi przez pracodawcę

weryfikacja wybranych kandydatów

telefoniczne sprawdzenie dokumentów kandydatów pod kątem oczekiwań klienta (weryfikacja referencji, znajomości języków obcych oraz danych zawartych w dokumentach) 

przekazanie aplikacji kandydatów

przekazanie dokumentów aplikacyjnych wraz z informacjami uzyskanymi w trakcie procesu selekcji